活动快报 | 复用——印刷术到软件SOA，再到HRSSC

6月20日，2019“人力资源共创周”重磅系列活动：第十一届人力资源高管年会、首席学习官年会、首席招聘官年会、首席薪税官年会、HRSSC年会五场大会同期举办，在上海绿地万豪酒店圆满落下帷幕。五场大会同开，吸引了数百位来自世界500强和行业独角兽公司人力资源高管和近1000位HR精英齐聚一堂，在每个会场都掀起了一场又一场知识“风暴”，满场座无虚席，掌声雷动。

将更多的数据与专家角色交给人力资源共享服务中心是大势所趋，此次会议明基逐鹿资深人力资源管理系统信息化专家陆优受邀参加HRSSC年会，发表了《复用——印刷术到软件SOA，再到HRSSC》主题演讲。陆优长期专注人力资源管理系统和信息化策略、技术、应用方面的咨询和研究工作，有中电熊猫，富士胶片，南车浦镇海泰，海格新能源，华衍水务，定颖电子，通鼎光电，威海泓淋科技集团，成都掌上明珠家具集团等知名企业的项目经验。

陆优介绍，完整意义上的共享服务体系应该包括三部分：人力资源服务中心(HRSSC)、人力资源专家中心(HRCOE)和人力资源业务合作伙伴(HRBP)。当大量事务性的工作被剥离出来并集中到服务中心后，专家中心就能设计规划集团人力资源管理战略，制定并优化集团人力资源管理流程和制度；而业务合作伙伴中心则可以基于各业务单元的具体需求制定人力资源解决方案，并能进行内部咨询、培训、团队建设等工作。

明基逐鹿在现场设置展台，为众多企业分享在HR领域的历程和心得，明基逐鹿人力资源管理系统Guru HCM衍生自明基集团30年的集团化管理实践，经过多年的积累，在人力资源管理系统信息化领域已经拥有众多大型标杆客户，获得了市场的广泛认可，目前已经累计了1500+家知名成功客户，包括连锁零售、高新科技、金融服务、电信服务、交通运输、制造业、快速消费品、政府于国营企业、酒店服务、传媒娱乐等在内的十多个行业的提供解决方案。