数智一体化人力资源管理系统

传统入职面临的问题

如何打造高效
协同的入职流程?
如何规范offer发放流程
中的管理效率?
如何最大化提升
候选人入职体验?
远程入职,让候选人
不因疫情而流失

我们的入职管理

从“体验”和“效能”角度出发,利用数字化技术将入职办理流程集成,实现员工移动端快速完善入职资料,一站式完成入职办理。

①录用信息维护;
②录用审批。

①offer模板制定;
②offer发放;
③offer进程监控。

①候选人身份认证;
②候选人确认offer;
③候选人拒绝offer;
④候选人扫码填写资料。

①入职资料填写;
②入职报到确认;
③报到通知与准备。

①资料生效与同步;
②劳动合同电子签;
③劳动合同纸质签。

我们的优势

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灵活定义

自定义Offer模板、短信模板、邮件模板,满足企业对不同类型候选人的需求

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多端分离

移动端、HR管理端站点分离,核心数据加密,数据权限管理,确保企业数据安全

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多样化

支持跨环节办理入职流程,将入职业务场景前后打通,满足企业多样化需求

...

集团化管理

支持集团化多管理单元应用,支持多语言

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“远程”员工体验

入职前后场景均使用无纸化、电子化办公,提高员工满意度

全面灵活的多行业解决方案 智能化模块功能 满足多行业各种场景化需求
快速消费品
行业处于高度竞争和快节奏的市场环境中,人员流动频繁。使用入职通实现入职流程的标准化、自动化和数字化,提高入职效率和准确性,以便及时满足变化的人员需求
零售连锁行业
多门店多地点大量员工,较高的员工流动率导致频繁入职和离职,使用入职通自助入职,在线完成入职手续、提交必要的文件和信息,入职流程更快速高效,以便快速填补空缺
制造业
针对办公室和流水线员工,我们提供差异性的入职模板、入职流程、入职通知、电子合同,自动化和数字化入职流程不但提升入职效率,同时提升员工的入职体验和满意度
更多行业
以我们丰富的行业标杆客户经验为基础,结合贵企个性化需求提供专业解决方案,使我们的方案来源于行业,又高于行业
请在线咨专属方案
标杆客户 横跨多个不同行业和不同规模的企业,我们和以下客户一路同行,共同成长!
公司新闻 多年来,明基逐鹿一直与众多优秀的客户/供应商合作,获得了行业的高度肯定和赞誉!
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