①入：创建员工档案，初始化账号、考勤、薪资等业务数据；
②转：转正通知，转正审批，自动更新员工履历；
③调：记录追溯员工调动、晋升、外派、兼职等企业内、集团内异动轨迹；
④离：离职流程审批，离职证明、合同解除、薪资结算等。

①证照档案管理；
②花名册管理；
③360°员工信息集；
④员工成长轨迹；
⑤异动信息留存；
⑥黑名单管理；
⑦奖惩记录。

①新签/续签；
②变更/终止；
③电子合同。

①日常人事相关业务快捷入口；
②动态呈现各类人数，随时掌握公司用人状况；
③智能预警，体现员工关怀，有效规避风险；
④多样化报表，助力用大数据思维驱动企业人事管理优化；
⑤流程驱动的敏捷人事管理提升HR效能。