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活动预告 | 明基逐鹿受邀出席外滩商学院2022年第三届「组织向上，人资向善」外滩人力资源峰会！

发布时间：2022-09-06 0 来源：明基逐鹿作者：明基逐鹿eHR

当中国经济进入转型升级阶段，最常被提到的“创新”一词，所有组织都具有创新能力，所有组织结构都支持创新。中国目前正处于从工业2.0时代迈向工业3.0时代的关键时期，绝大多数企业仍然处在精英价值形态阶段，创新依然是公司精英群体责任。

然而任何创新都离不开人，脱离人谈“创新”，都是无稽之谈。创新是人类的基本活动之一，是人类创造力的集中体现，也是人性的重要组成部分。在企业中，如何定义决策机制，勇敢地摒弃过时的东西，拥抱新的工作方式，所以在企业中人资生态的打造尤为重要。

每年9月9日的外滩人力资源峰会都立志于挖掘和呈现企业最关注的热点话题，通过和各行业企业的接触中，挖掘和分析到组织创新和人资生态的话题，是各企业长期关注的热点对象。

明基逐鹿作为多年持续致力研究数字转型与创新的人力资源管理系统服务商，受邀参加2022年9月9日第三届外滩人力资源峰会「组织向上，人资向善」，欢迎逐鹿的新老客户莅临指导！

企业如何做好人力资源战略转型创新？

作为优秀的数字化人力资源管理系统提供、实施及集成整合的一体化服务商，明基逐鹿深耕企业管理数字化20余年，拥有数10+行业方案，与众多行业标杆企业建立战略合作关系。

明基逐鹿作为拥有丰富经验的人力资源管理系统服务商，凭借“一套系统，一个数据源”架构，解决了集团化多公司、多业态、多地区的复杂人力资源管理系统模式，根据客户的独特需求并为其制定解决方案以解决他们的人力资源战略挑战，实现企业人力资源战略的规划与升级，从而推动企业数字化、智能化转型进程。

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