自定义培训需求收集问卷,实现针对性的培训需求调查与结果统计
制定基于组织特点、职位特质的培训计划、申请、控制,构建精细化的培训体系
以员工为中心,做员工想要的培训,激发员工创造力,提升企业知识资源开发及利用能力
提供多种培训资源,如:培训渠道、培训讲师、培训资料等,促进高效能团队的形成
提供课程评估、班级评估、讲师评估、费用统计等多种培训效果统计分析。