YAGEO（国巨）与明基逐鹿达成战略合作，通过无纸化招聘系统，提升业务流程管理效率

2021年9月17日，YAGEO(国巨)公司选择与明基逐鹿合作，希望通过人力资源管理系统的功能模块—无纸化招聘系统的使用，提升组织招聘及业务流程管理效率。

无纸化招聘是移动互联网技术深入人力部门办公场景中的体现，明基逐鹿为YAGEO（国巨）公司提供人力资源管理系统，通过人力资源管理系统线上操作将原来依托人力的审批、授权、流转等环节由线下转为线上，是互联网时代企业提升业务操作水平的重要方式之一。

关于国巨

国巨公司成立于1977年，为全球领先的被动元件服务供应商，其生产及销售据点涵盖亚洲、欧洲及美洲。国巨公司为提供客户「一次购足服务」，供应完整的电阻、电容及无线元件等被动元件，以满足客户各种不同领域应用的需求。

国巨现今为全球第一大芯片电阻(R-Chip) 制造商、第一大钽质电容(Tantalum Capacitor) 制造商、第三大积层陶瓷电容(MLCC) 供应商，在全球有47个行销/服务据点、40座生产基地及20个研发中心，集团于全球共有30,000名员工。国巨许多种类的产品都瞄准在关键的垂直市场，包括手机，平板电脑，工业/电力，再生能源，医疗和汽车应用。

国巨公司于1993年10月在台湾证券交易所上市。服务客户群非常多样化，包括全球领先的EMS、ODM、OEM和经销商。

管理痛点

• 普工人员流动大

      资料存放多；查阅困难作业量大

• 招聘渠道外包多

      阴阳合同；普工权益无法保障

• 人员管理复杂

      体量大无法进行实时黑名单管理

• 招聘效率低           

      流程长；现场面试管理混乱   

解决方案

1.招聘流程无纸化，减少线下作业。                         2. 合规化，堵住流程漏洞。                          3.在线化，电子劳动合同资料云储存。