以数智筑基，伴企业成长｜宏全国际×明基逐鹿Guru HCM一期项目圆满结案

近日，宏全国际集团与明基逐鹿软件携手落地的Guru HCM人力资源管理系统一期项目顺利完成全流程验收，正式圆满结案。依托深耕制造业多年的数字化积淀，明基逐鹿为宏全量身打造一体化人力管理解决方案，助力这家跨国制造企业完成人力体系革新，让数字化真正扎根日常管理，陪伴企业稳步迈向发展新征程。

深耕制造规模化发展，传统人力管理遇瓶颈

宏全国际集团始创于1969年，作为深耕饮料包材与灌装代工领域的上市企业，经过数十年发展，业务版图遍布国内十余省份，布局十余家生产基地，服务众多全球知名品牌，员工规模庞大。
伴随集团持续扩张、多厂区跨区域运营的格局逐步成型，传统人力资源管理模式的短板日益凸显，严重制约企业管理提效与精细化发展：

深耕行业适配需求，定制制造业专属HCM方案

作为深耕产业近30年的数字化服务商，明基逐鹿深谙大中型制造企业集团化管控、多厂区运营、复杂用工、合规精细化管理的核心痛点，旗下Guru HCM人力资源管理系统拥有成熟的产品架构、完善的功能模块和数千家制造企业落地经验，高度适配生产制造行业的专属管理场景。

针对宏全国际跨区域、多基地、规模化用工的经营特点，明基逐鹿项目团队深入各厂区一线调研，精准匹配企业业务与管理需求，量身打造一体化、全流程的人力数字化解决方案，聚焦组织、人事、考勤、薪资、流程、数据六大核心维度，全方位重构企业人力管理体系，彻底解决传统管理难题。

全流程落地交付，重构精细化人力管理体系

项目推进期间，明基逐鹿实施团队与宏全HR、各厂区业务部门高效联动、紧密协作，有序完成需求调研、方案定制、系统部署、功能调试、全员培训、新旧系统切换等全流程工作，保障项目平稳落地、顺利验收。

全新上线的Guru HCM系统，为宏全国际带来全方位的管理升级：

统一主数据，实现集团全域管控

搭建集团级统一组织人事主数据平台，整合14大生产基地组织架构、员工档案、劳动合同、人事信息，实现全域人员数据集中管理、实时同步，跨厂区人员调配、信息查询、履历追溯高效便捷，彻底打破数据孤岛。

智能考勤计薪，降本提效严控误差

深度适配制造企业四班三运转、跨天排班、计件加班等复杂用工规则，实现考勤数据自动采集、异常打卡智能预警、排班规则灵活配置，一键完成全集团薪资核算、薪资报表生成，大幅减少人工重复工作，杜绝核算失误。

流程全线线上化，高效协同提体验

将人事入转调离、请假、加班、出差、转正等所有常规HR业务全面线上化，搭配灵活可配置的流程引擎，适配集团多层级、跨厂区审批场景。同时支持移动端操作，员工随时随地可发起流程、查询薪资、核对档案，管理层一键审批，大幅缩短流转周期。

数据可视化，赋能科学经营决策

搭建多维度人力数据可视化看板，自动汇总人力结构、编制使用率、考勤合规率、人力成本、人员流动等核心指标，数据实时更新、直观呈现，为管理层优化人员配置、控制人力成本、制定人才战略提供精准数据支撑。

数字化落地见效，夯实企业长期发展根基

本次HCM系统成功结案，标志着宏全国际人力资源管理正式从“传统人工管控”迈入“数字化精细运营”新阶段。

通过明基逐鹿数字化解决方案的赋能，宏全HR事务性工作效率大幅提升，重复繁琐的统计、核算、归档工作全面简化，有效降低企业人力管理成本；同时标准化、统一化的管理体系，规范了各厂区人事管理流程，强化集团合规管控能力，规避用工风险。

与此同时，HR团队得以从基础事务中解放，聚焦人才培养、组织优化、团队建设等核心战略性工作，持续激活企业组织活力，为企业规模化、高质量发展注入长效动能。

长期携手同行，数智赋能企业稳步成长

一次落地，长期共生。此次与宏全国际的成功合作，是明基逐鹿深耕制造行业、助力企业人力数字化转型的又一标杆实践。

未来，明基逐鹿将持续聚焦制造行业数字化需求，不断迭代升级产品能力与交付服务体系，以专业、成熟、贴合场景的数智化解决方案，陪伴更多制造企业突破管理瓶颈、夯实组织根基，在产业升级的浪潮中稳步前行、长效成长。