定颖电子泰国厂｜明基逐鹿HCM系统成功案例分享

定颖电子是全球高端PCB行业龙头企业，主营AI服务器电路板、GPU基板、高端HDI板等核心产品，服务人工智能、云计算等高端赛道。企业采用全球化布局模式，国内黄石厂区为上市主体（更名超颖电子），昆山厂区与泰国海外厂区沿用定颖电子品牌，统一纳入集团全球化战略体系。

泰国生产基地是集团海外核心智能制造厂区，承担产能扩容、供应链全球化布局的重要使命。伴随厂区量产提速、产线扩建和人员扩招，传统Excel台账、人工统计的人力管理模式，已无法满足海外工厂数字化、规范化、属地合规化的管理需求，亟需专业化HCM系统支撑海外人力管控。

依托制造业HR数字化及海外属地服务经验，明基逐鹿为定颖电子泰国厂落地Guru HCM系统，搭建“集团统一管控+泰国属地适配”的全球化人力数字化平台，针对性解决海外管理痛点。

全球化一体化架构，打通数据壁垒

系统搭建“总部统筹、属地独立运营”双层架构，集团统一规范组织架构、员工主数据、审批及绩效体系，泰国厂区独立配置本地薪税规则、用工权限，实现昆山、黄石、泰国三大基地数据实时同步、多法人隔离管控，彻底消除海内外数据孤岛。

深度属地适配，筑牢合规防线

系统内置泰国全套劳工、社保、个税核算规则，适配本地工时、加班费率、年假、离职补偿等合规要求，支持数据自动校验与风险预警。同时兼容中、英、泰三语言与人民币、泰铢双币种核算，所有单据、报表符合当地审计标准，全程留痕可溯，规避用工合规风险。

适配制造场景，实现考勤薪资智能化核算

针对PCB产线多班次排班、临时顶岗、津贴及计件薪资联动等场景，定制智能核算模型。支持门禁、移动端多渠道打卡，自动完成工时统计、津贴核算、薪资联动计算，替代传统手工操作，实现考勤薪资全流程自动化精准管控。

全流程数字化，完善人力管理闭环

系统覆盖员工入职、考勤、薪资、绩效、培训、离职全生命周期管理。配套移动端自助服务，员工可自主办理各类日常事务，管理层可跨境线上审批，突破地域时差限制，大幅提升HR运营效率。

项目遵循标准化实施流程，高效攻克跨境沟通、法规适配、系统切换等难点，按期高质量完成全模块上线验收。2项目初期，实施团队联合集团HR、泰国厂区法务及生产部门，梳理属地政策、产线排班及薪酬规则，定制专属本地化方案。随后完成多语言适配、薪税公式配置、三地数据接口开发，通过多轮压力测试，保障系统适配量产高峰期稳定运行。3项目开展分层全员培训，针对HR、管理层、一线员工定制培训内容，配套双语操作手册。采用“先职能、后车间”的分批上线模式，新旧台账平稳过渡，无停工、无核算延误。上线后持续驻场运维迭代，完成全套文档与运维体系交付，顺利通过集团验收。

大幅减负提效，释放HR核心价值

考勤、薪资实现系统自动结算，核算准确率100%，杜绝人工误差。各类人事审批全线上流转，大幅减少事务性工作，让HR聚焦人才培育、成本优化等核心工作。

全维度合规兜底，实现海外合规用工

依托本地化合规算法与自动校验能力，系统精准适配泰国用工监管要求，自动生成合规审计报表，彻底化解海外用工、税务、审计合规风险。

统一全球管控，赋能集团战略布局

海内外人力数据、管理标准全面统一，集团可实时监控海外人力核心指标，精准统筹全球人才资源调配，有力支撑泰国厂区产能扩建与集团全球化发展。

优化员工体验，稳定生产团队

双语移动端自助服务让薪资查询、流程报备更高效透明，有效提升员工满意度与归属感，降低人员流失率，保障高端产线稳定生产。

弹性数字化底座，支撑长期扩产迭代

系统具备高可拓展性，可适配厂区后续扩建、人员规模扩增的管理需求，为企业海外智能制造长效发展提供稳定的数字化支撑。

未来，双方将持续深化合作，围绕人才梯队建设、人力成本精益管控等维度持续迭代，以数字化赋能定颖电子巩固全球PCB龙头地位，助力企业全球化高质量发展。