项目圆满结案｜明基逐鹿赋能常州东奥服装，筑牢纺织制造人力数字化底座

近日，明基逐鹿 × 常州东奥服装（正泰及宏兴制衣）HR系统落地项目顺利完成验收工作，正式圆满结案。
针对纺织服装制造行业人员密集、班组管理复杂、多班次排班、计件薪资核算繁琐等核心痛点，明基逐鹿以专业化、场景化的HCM数字化解决方案，助力企业完成人力资源管理全流程数字化搭建，实现厂区人事、考勤、薪酬、审批流程一体化管控，赋能传统纺织制造企业高效降本、精细提质。

常州东奥服装是深耕纺织服装领域的优质制造企业，正泰及宏兴制衣为其核心生产厂区。企业整体具备典型的制造业用工与管理特征：

• 一线生产员工基数大

• 班组架构繁杂

• 生产班次轮换频繁

• 计时、计件双重薪资核算模式并存

厂区人力管理体量庞大、规则复杂。长期以来，企业依赖传统人工台账、零散办公模式开展人力管理工作，存在考勤统计误差高、薪资核算工作量大、审批流程低效、人力数据零散无法沉淀等诸多问题，不仅大幅增加HR管理负担，也制约了企业标准化、精细化、规模化发展。
为统一管理标准、规范用工流程、搭建专业数字化人力管理体系，企业正式携手明基逐鹿，启动全新HR系统落地项目。

依托自研Guru HCM一体化HR系统，聚焦制造行业专属场景，精准适配多厂区、多班组、弹性排班、批量人事管理、计件薪酬精准核算、用工合规管控等高频刚需场景，彻底解决通用化系统适配性差、贴合度低、落地难的行业痛点，为制造企业提供贴合厂区生产运营逻辑的数字化管理方案。

✅全新上线的明基逐鹿HR系统，成功打通：
组织人事｜智能考勤｜班次管理｜薪酬核算｜流程审批｜员工档案｜数据报表
全业务链路，彻底打破传统管理的数据孤岛与流程壁垒。

通过人力业务全流程线上化、标准化、自动化运转，极大减少人工录入、统计、核算等重复性工作，显著提升人事管理效率，降低人工出错率与管理成本。同时，系统可精准适配厂区多班次、计件计时混合薪资模式，贴合生产型企业管理实际，让人力管理完全适配生产运营节奏。

从需求调研、方案定制、系统部署、调试优化到落地培训、验收交付，明基逐鹿团队全程高标准把控项目各个环节，高效解决落地过程中的各类适配问题，保障系统平稳上线、稳定运行，圆满达成全部落地目标，顺利通过企业验收，收获了常州东奥服装及宏兴制衣厂区管理团队的高度认可

充分彰显了明基逐鹿 HR 系统扎实的行业适配能力与成熟的落地服务实力。