由HREC智享会主办的第30届中国薪酬福利展示会，将于7月5日（周二）在杭州钱江新城万豪酒店举办。
作为优秀的薪酬管理系统服务商，明基逐鹿受邀将与企业围绕“有效的薪酬激励手段”话题共同探讨解决方案，为企业带来实践可用的优质薪酬管理系统解决方案分享的同时也带来标杆企业的落地实践。
面对多变的外部环境以及复杂的业务发展形势，有效的薪酬激励手段不仅能够吸引优秀人才进入组织，使得核心员工留在组织，还能促进员工高效工作，不断为企业创造价值。此外，为了传递关爱的同时有效提升员工的体验感，企业也在积极链接员工需求，并关注员工身心健康，设计创新福利项目。近几年，中国老龄化情况愈发严重，中国正在从6：1的赡养比例迈向2040年2：1的状态，进入市场的适龄劳动力已经在2017年实现拐点，未来企业从市场上可以挖掘的人才来源将进一步缩小。而中国的中产阶级过去十年呈现出了十倍增长的态势，当人们不再单纯的为了钱而工作的时候，他们将开始更多地考虑生活和工作的平衡，比如旅游，家人团聚以及其他方面的个人实现，更有很多人已经开始计划提前退休。想让他们维持原有的工作激情，难度显然是增加了。
在这大背景下，企业针对员工的激励与保留显得至关重要。而薪酬福利激励是目前大多数企业中，最重要的激励手段之一，薪酬福利设计在企业中发挥着重要的作用。薪酬福利，对于CEO而言意味着业务成果，是执行业务战略的关键；对于一线经理而言，意味着招聘和保留员工；对于人力资源部门而言，是其重点工作之一；而对于员工而言，是对他们工作成果的肯定。然而，数字化时代的到来，员工的多元化需求给企业的薪酬福利提出了新的要求，企业也将面临截然不同的挑战。针对此次大会，明基逐鹿将有感知度的福利创新，针对员工的激励与保留为企业提供独到且可复制的优质解决方案。明基逐鹿作为优秀的薪酬管理系统服务商，提供一体化智能薪酬管理系统平台，智能的薪酬管理帮助企业，支持灵活配置保险公积金，可适用于全国各地社保政策。欢迎各位新老客户莅临展位交流，逐鹿与您携手推动制造业企业数字化转型!
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