明基逐鹿助力河南首家液晶显示器生产企业成功上线人力资源管理系统,建设打造其专属人力资源管理系统信息化平台,助力企业在同行业的激烈竞争中脱颖而出,实现企业员工“入转调离”流程化闭环管理!
作为河南省首个国有液晶显示器件生产企业,公司项目采用5代TFT-LCD液晶面板生产线,利用a-Si(非晶硅)技术,可生产0.96~24英寸的液晶面板,产品主要应用于手机、工控医疗设备、车载电子产品、电子纸等领域。
公司积极布局Mini LED、生物传感等先进技术,稳步拓展Micro LED等新型显示技术产品。该公司项目的落地,填补了河南省在新型显示产业领域的空白,也彻底改变了“缺芯少屏”的产业局面。
在现有业务流程基础上进行固化和逐步优化,将企业人资系统sop梳理载入HR系统中规范作业,使系统流程更加规范与完善;
将线下流程转移到线上数字化操作,线上流程要符合HR各业务职能本身及之间的业务流程逻辑关系;
可以帮助企业和HR动态、实时掌握人力资源信息数据,提炼形成有价值的人力资源分析指标,提供决策信息支持。
该企业处在快速扩张,在管工种、人员等情况均比较复杂,每一位员工的「入、转、调、离」的背后,都离不开HR大量重复却必要的劳动。因此,人力资源管理系统软件的部署对于该企业尤为重要,企业需要通过数字化工具帮助HR从繁琐的事务性工作中解脱出来,从来思考更深层次的战略问题。明基逐鹿人力资源实施顾问根据该企业实际情况,规划系统实施蓝图,部署模块包含组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、工作流、绩效管理、报表分析、移动应用、信息整合等业务的辅导服务、教育训练服务及程序修改服务。经明基逐鹿专业的顾问和技术支持团队提供规划和咨询服务,帮助该企业实现了从入职到离职整个在职过程中的信息管理,将入职、合同、转正、补卡、请假、加班、综合工时、离职等流程进行系统整体管理与数据对接。实现多样化员工管理:含正式员工、派遣员工,劳务员工等考勤,社保,薪资的差异化管理,提供设置人员可处理薪资包权限的功能,包含手动授权和自动授权。灵活排班处理员工综合工时:对于综合工时的员工,HR可以通过线上系统灵活排班,合理安排员工在岗时间,提高人效。增加企业定制性的分析报表为企业发展提供数据支持与分析。HR可自定义查询组织薪资计算结果:可按个人或部门等多种组合条件来查询组织各月薪资计算统计汇总结果;还支持自定义查询器,以多模式、多科目组合的方式查看薪资发放结果。员工移动端自动查薪、申诉:通过移动端灵活查询考勤异常,薪资袋明细,员工可自助查询当前及历史薪资构成及社保公积金缴纳比例,如发现问题可在线一步申诉,快速提单实现移动化办公。打破信息孤岛互联互通:支持移动打卡对接OA、中控等第三方系统,实现公司内协同办公一体化处理。

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