近30万人涌入富士康招聘直播间，数字化招聘有何新花样?

近日富士康招聘直播迎来30万人次观看，推动了企业招聘与求职数字化。制造业招聘难在哪些方面？当下的数字化招聘有何新花样？

2022年医保待遇调整！与个人有什么关系？

关于职工薪酬中的医保福利文件出台已满一年，文件落实到各省都是怎样的呢？让明基逐鹿带您一探究竟～

劳动法专家说：降薪潮、裁员潮大势之下企业该如何应对？

疫情之下企业面临的第一个难题便是，如何活下来？明基集团全球法务中心张律师为企业解读在降薪潮、裁员潮大势之下，企业该如何减少劳资纠纷？数字化的薪酬管理系统可以帮助企业解决哪些问题？

逐鹿入职通 | 疫情导致企业居家办公，候选人如何远程入职？

疫情当下，如何帮助企业让候选人顺利入职，也算是一个不小的难题。企业和HR开始思考候选人入职流程如何放在线上完成，既可以解决远程无接触的问题，又可以让候选人有更好的入职体验。明基逐鹿人事管理系统推出【入职通】，实现“远程入职”，帮助企业更高效、体验更好地做好新人入职，让候选人不因疫情而流失。

新招来的员工工资比老员工还高，薪资倒挂如何破局？

薪酬倒挂的情况下，企业该如何做好薪酬体系，激励更多员工留下？企业如何通过eHR系统及时调整薪酬规则？