明基逐鹿携手苏州海昌集团共启HR系统项目，助力企业数字化转型

在这个桂花飘香的日子里，苏州海昌集团与明基逐鹿的 HR 项目正式启动，这是双方跨越二十多年的再次握手。早在2003年，苏州海昌集团就使用了明基逐鹿eHR系统，如今，双方再次携手，共同开启新的合作征程。这次合作标志着双方在人力资源管理领域迈出了坚实的一步。

明基逐鹿缔造人力资本时代 "巧实力"

明基逐鹿针对着这一现象提出：“人才结构性失衡已经困扰中国企业多年，经过一轮经济危机的洗礼，更多企业意识到了人力资源战略性规划的重要性，也迫切急需提高这种内力。”然而根据某跨国知名人力资源咨询公司调查：虽然2010年令首席执行官们夙夜难寐的第一大挑战就是缺乏熟练人才，但是很多公司并没有采取有效行为解决这一问题，他们仍然对未来6至12个月停止了对人力资源进行重大投资的短视行为，这将给企业带来极大的伤害。

携手启航：造梦者(浙江)科技有限公司与明基逐鹿HR项目正式启动

在创新与合作的时代浪潮中，造梦者(浙江)科技有限公司与明基逐鹿软件（苏州）有限公司携手展开了一场引人瞩目的合作。10月8日下午，双方代表齐聚一堂，共同见证着这个令人兴奋的时刻——HR项目的正式启动！本次合作项目将围绕着组织、人事、考勤、薪酬保险、员工自助、报表等方面展开合作，致力于打造一个全方位、立体化的人力资源管理体系。他们将充分发挥双方的专业优势，共同探索创新的管理模式，为员工创造更多成长与发展的机会。

延迟退休新政下，明基逐鹿如何协助HR优化退休管理

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议审议并通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，标志着我国将正式步入渐进式延迟法定退休年龄的新阶段。该决定的通过，将启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

创新未来，智造精品——浙江野牛工具有限公司HR项目启动

浙江野牛工具有限公司与明基逐鹿软件（苏州）有限公司人力资源管理项目启动会顺利召开。这一项目的目标在于提升野牛工具的管理效率和员工福利水平，为公司的可持续发展注入新的活力。会议现场，野牛工具HR部门的领导洪总带领人事专员、行政专员、安全专员，与IT部门的曹经理，明基逐鹿软件的高管团队包括总经理黄总、销售总监唐总、产品总监郭总，以及商务总监胡总等出席，共同探讨并启动了这一重要的合作项目。