企业转型助攻队逐鹿,陪伴企业在 IPO / ESG 的跑道上顺利起飞!
明基逐鹿 eHR也逐步引入了很多AI应用,比如流程机器人及简历自动识别等,在设计这些AI应用之初我们就特别注重安全性问题,在发布任何新系统之前,我们进行严格的测试,征求外部专家的反馈,并构建广泛的安全监控系统。使客户在享受AI的便利性同时不需要为系统安全性和数据安全性担心。
明基逐鹿针对着这一现象提出:“人才结构性失衡已经困扰中国企业多年,经过一轮经济危机的洗礼,更多企业意识到了人力资源战略性规划的重要性,也迫切急需提高这种内力。”然而根据某跨国知名人力资源咨询公司调查:虽然2010年令首席执行官们夙夜难寐的第一大挑战就是缺乏熟练人才,但是很多公司并没有采取有效行为解决这一问题,他们仍然对未来6至12个月停止了对人力资源进行重大投资的短视行为,这将给企业带来极大的伤害。
2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议审议并通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,标志着我国将正式步入渐进式延迟法定退休年龄的新阶段。该决定的通过,将启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
数据治理(Data Governance)是企业对数据资产管理行使权力和控制的活动集合(包括计划、监督和执行),它是管理企业数据资源的一种方式、方法,旨在确保数据的质量、安全、合规和有效性。数据治理是企业实现数据战略的基础,是一个管理体系,包括组织、制度、流程和工具。