2022年医保待遇调整！与个人有什么关系？

关于职工薪酬中的医保福利文件出台已满一年，文件落实到各省都是怎样的呢？让明基逐鹿带您一探究竟～

劳动法专家说：降薪潮、裁员潮大势之下企业该如何应对？

疫情之下企业面临的第一个难题便是，如何活下来？明基集团全球法务中心张律师为企业解读在降薪潮、裁员潮大势之下，企业该如何减少劳资纠纷？数字化的薪酬管理系统可以帮助企业解决哪些问题？

新招来的员工工资比老员工还高，薪资倒挂如何破局？

薪酬倒挂的情况下，企业该如何做好薪酬体系，激励更多员工留下？企业如何通过eHR系统及时调整薪酬规则？

劳动法律师说 | 考勤表上需要员工签字确认吗?

考勤表未经劳动者签字确认，在涉及休假、旷工、加班、年假等与之相关的争议时容易产生劳务纠纷，明基全球法务中心张律师为企业解读如何做才能避免劳务纠纷，考勤管理系统对企业的帮助有哪些。

未来已来：如何塑造未来组织中人力资源的角色和定位？

随着工作场所进入数字化、人机结合和人工智能的时代，组织将发生巨大的变化：机器人和虚拟人将成为我们的「新同事」；就业市场将包括更多的承包商和兼职人员，员工将从"雇员"变为"贡献者"...明基逐鹿作为人力资源系统的供应商积极致力于在人的领域持续研究。