探索明基逐鹿eHR如何助力您进行企业人力资源数据治理

数据治理（Data Governance）是企业对数据资产管理行使权力和控制的活动集合（包括计划、监督和执行)，它是管理企业数据资源的一种方式、方法，旨在确保数据的质量、安全、合规和有效性。数据治理是企业实现数据战略的基础，是一个管理体系，包括组织、制度、流程和工具。

无锡江南电缆有限公司HR系统数字化升级成功，开启高效人力资源管理新时代

无锡江南电缆有限公司是集电线电缆生产、销售、研发于一体的国家重点高新技术企业，是全国用户满意标杆企业、中国制造业500强、中国民营企业500强。专注于研发、生产和销售各类电力电缆、通信电缆、控制电缆、光纤电缆等产品。公司秉承"质量第一、客户至上"的经营理念，致力于为客户提供高品质、可靠性强的电缆解决方案。

你知道印度政府官员说“我想看到圣雄甘地的微笑”是什么意思吗？

最近一段时间，关于外企从印度撤资的报道屡见不鲜，迪士尼被曝从印度业务中“抽身”，纬创资通也出售了印度业务。据央视援引印度官方公布的数据显示，7年间，2783家跨国公司关闭在印业务，包括福特、富士康等，约占在印跨国公司的六分之一。我们人力资源在海外布局需要注意哪些方面？

定颖电子泰国厂选择明基逐鹿HCM系统，助力全球化发展新征程

在当今全球化的商业环境中，企业面临着日益激烈的竞争和快速变化的市场需求。在这样的背景下，有效的人力资源管理变得至关重要，成为企业成功的关键因素之一。定颖电子作为一家专业的印刷电路板制造商，一直致力于为全球客户提供高质量的产品和服务。随着公司业务的不断扩张和全球化发展的需要，定颖电子意识到优化人力资源管理的重要性，以提高运营效率、员工满意度和整体业务绩效。

人力资源管理领域六模块协同、四角色定位与三支柱支撑的区别

在人力资源领域，六模型、四角色、三支柱是三个重要的概念，它们分别从不同角度对人力资源管理的各个方面做了阐述。下面将分别简单说明这三个概念。