新招来的员工工资比老员工还高，薪资倒挂如何破局？

薪酬倒挂的情况下，企业该如何做好薪酬体系，激励更多员工留下？企业如何通过eHR系统及时调整薪酬规则？

劳动法律师说 | 考勤表上需要员工签字确认吗?

考勤表未经劳动者签字确认，在涉及休假、旷工、加班、年假等与之相关的争议时容易产生劳务纠纷，明基全球法务中心张律师为企业解读如何做才能避免劳务纠纷，考勤管理系统对企业的帮助有哪些。

未来已来：如何塑造未来组织中人力资源的角色和定位？

随着工作场所进入数字化、人机结合和人工智能的时代，组织将发生巨大的变化：机器人和虚拟人将成为我们的「新同事」；就业市场将包括更多的承包商和兼职人员，员工将从"雇员"变为"贡献者"...明基逐鹿作为人力资源系统的供应商积极致力于在人的领域持续研究。

逐鹿观点 | HR数字化转型之路踏出最坚实的一步：夯实HR主系统

如何抓住优秀人才，做好人 力资源管理方面的有效应对措施，从人才招聘、学习与发展、绩效与薪酬激励、考勤与时间管理、企业文化等多个方面进行针对性的调整控制，可谓企业人力资源管理系统的重中之重。

杜绝违法违规用工，精细化HR管理为企业健康发展保驾护航

2020年11月7日，据澎湃新闻报道，从供应链独家获悉，苹果某代工商违规使用学生工，这批学生工在该工厂实习工作期间存在加班、上夜班等违规现象 。明基逐鹿人力资源管理系统专家经研究与查找法规针对案例进行分析。